第120章 以儆效尤

赵澜沧短期内将常驻公司,桑延带他离开办公室后,转向赵澜沧问道:接下来你要在这里待一段时间,有什么想说的吗? 赵澜沧连忙摇头,能为导师效力,他怎敢抱怨?于是立刻回应桑延。

老师,您请放心,这本是我职责所在,况且,您的事就是我的事!

桑延闻言,微微颔首,未再多言。

回到公司已过下午三时,他便带赵澜沧熟悉环境,转眼便接近傍晚五点。

桑延注意到有些员工工作态度散漫,顿时皱起眉,但他清楚,自己在此刻提出并不适宜。

何况明日他们要重招人才,预计还会召开会议,届时让白小柔在会议上提出这个问题。

桑延思及此,轻轻点头,随即领着赵澜沧重回办公室。

白小柔见他们返回,便对桑延开口道:

这些资料我已整理得差不多,你们还想再过目一遍吗?

白小柔注视着桑延,后者摆手示意不必。

他相信白小柔能妥善处理,不过略作犹豫,他还是将刚才的观察告知白小柔:

有些人工作状态不佳,或许是他们的习惯使然,也可能是对我们有所不满。

桑延说完,望向白小柔。

白小柔立刻攥紧拳头,她没料到那些人未得逞的警告,竟会演变至此。

她深吸一口气,回应桑延:

我明白了,稍后我会仔细观察,看他们还能说些什么。

白小柔紧握的拳头透露出决心,她早就知道那些人对她不满,但无论如何,他们必须做好本职工作。

今天先找几个典型整治一下,杀鸡骇猴,明天开会时,你再好好跟他们谈谈。

桑延望着白小柔,如是说。

白小柔点头,觉得男主角的策略颇有道理。

于是,白小柔起身离开,与桑延一同继续在公司巡查。

来到人力资源部,只见经理正沉迷于游戏,白小柔眼神一凝,随即走近。

经理见到白小柔,不由皱眉,但仍放下手机。

白小柔瞥见手机屏幕上的游戏画面,轻蔑一笑:

钱经理,在这里玩游戏,合适吗?

钱经理闻言,掏了掏耳朵,然后看着白小柔,准备应对。

哪里不合适了?况且现在无事可做,为何我不能在此娱乐一番呢?

他的话语理直气壮,令白小柔不禁莞尔,她微微点头,视线再度落在他身上。

想玩游戏,那就回家尽情玩吧!至于人力资源部经理的位置,我会另觅人选。

白小柔说完,转身欲走。经理顿时目瞪口呆,没料到白小柔会直接决定解雇他。

他猛地一拍桌子,挺直身子,手指直指白小柔,质问道:你有何权力解雇我?你以为自己多有本事?告诉你,你什么都不是!

闻言,白小柔笑了,随即转目注视着他。

我什么都不是,那你又算什么?

白小柔说话间,眼神微眯,轻声吐出一口气。

我告诉你,无论如何,我仍是总经理,解雇谁由我说了算。何况你在工作时间玩游戏,为何不能解雇你?

下午闲暇时,桑延已向白小柔大致介绍了公司的人员情况。这些都是桑延事先调查清楚的,他将公司内部的派系都告诉了白小柔。

其中一些派系属于白钬的阵营。毕竟白钬作为总经理已久,拥有一些亲信不足为奇。

眼前的人力资源部经理和财务部经理,皆是白钬的人马。

人力资源部经理与白钬的关系,白小柔并不意外。白钬若要掌控公司,必须深入了解每个新进员工。

若他将人力资源部经理变为自己的人,就能密切监视新招员工,甚至暗中指示经理修订招聘策略。

他们在招募时,不看重实力,只在乎是否服从命令。

如若不服从,他们必然弃之不用。

就算你是总经理,又能如何?我是公司的经理,一直勤勤恳恳工作,你凭什么解雇我?

白小柔无心与他纠缠,转而看向桑延。

我们再找一个新的经理,这个人,等下就让保安请他出去!

白小柔认为也该提醒保安,阻止人力资源部经理和财务部经理再来此地。

桑延毫不迟疑地点头,他心中也正是此意。

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