“程序员修炼之路 (.)”！
上次也遇到过职业危机，就是和冯艳发生误会后，直接面对二、三层老板柳万吉和辛光荣。
现在自己的地位高了，面对的二、三层老板相应也鸟枪换炮了，变成了冯本森和托马斯。这次和上次不一样，他们可没有心情和辛光荣一样，找他面谈解释。
估计只会大概的扫一眼邮件，如果自己解释的不利索，谁也不会直接批评他，很可能会在心里下个结论，“这小子不顾大局，不可重用”，如果这样的话，可要了亲命了，影响进步。
要摆平危机，有且只有一次回邮件的机会。
这个邮件还是必须要正面回的，因为这个人在邮件的最后还补充有一句话，非常恶心，“抄送魏子非、冯本森，在这件事的处理上，我需要你们的支持。”
魏子非还好说，冯本森到任的时间不长，自己被人抓到把柄，他脸上也无光，可不能连累领导。
在座位上坐了一会，想起一句话，“每逢大事有静气”。
先平复了一下情绪，然后把冯瑾玉叫了过来，回信解释之前，先要把细节弄清楚，别解释完后，被人发现自己所言不实，那就麻烦了。
把情况跟她交待了一下，她有些紧张，问道：“人是我面试的，要不我回信说明情况啊?”
“在上层老板看来，你面的和我面的没什么区别，再说也是我让你去的。”叶奕凡摇了摇头说道，“现在先要弄明白细节，你说他技术不行，具体是怎么体现的，这点不能含糊。”
冯瑾玉听他这么问，十分坚决的说，“这一点是毫无疑问的，我和王维庆一起面试，先问了他PLI中的几个常用命令，他完全回答不上来。后来又问了JCL中的几个命令，只要是做过项目，绝不可能不知道的，可他想了半天，说有些忘了。”
JCL和PLI，是在主机环境中用到的两个语言，准确的说，JCL是基础脚本，PLI是高级语言。工作时，需要用JCL来调用PLI。在主机中，高级语言不止PLI，还有Cobol，JCL可以用来调用PLI，也可用来调用Cobol。
有些主机上的系统是用Cobol写的，而他们这个工资系统，是用PLI写的。
叶奕凡听她这么一说，感觉这个判断很充分，心里安定了不少。
这时已经过下班时间了。他的英语特别不好，还不如和语，而且这个邮件至关重要，不管是内容，还是措词，都要精心推敲，绝不是一时半会儿能写完的，今天弄不好得熬夜了。所以收拾东西，回家慢慢写。
以前在学校时，数理化，在年级中是绝对的一流，语文等文科的成绩偶尔也名列前茅。但只有英语，成绩异常的稳定，满分100，他怎么考都是60来分，没高过也没低过，而年级中总成绩好的人，英语大都是80来分。
在英语如此之差的情况下，硬生生靠的数理化支撑，把总成绩维持在学校前三名，还真不容易。
但现在，靠数理化解决不了问题了，外语不好，在外企真是麻烦。
晚饭后打开英语词典，今晚要挑灯夜战了。
迟迟没有下笔，先构思了很长时间，终于想出了一个绝妙的，化被动为主动的解释思路。
具体写法上，采用对和沟通时的常用方式，以时间为顺，按1，2，3，4的分清条理，并在关键位置，把相关材料以贴图形式附上，以加强说明的可信度。
写了改，改了写，还要不停的查字典，多数单词都记不住了，一直忙活到后半夜两点多，邮件才成型。
“那姆，非常感谢你的直接联系，让我来说明一下此事吧。”
那姆是资源部老大的名字，这个感谢是真心话，什么事讲在当面，自己还有解释机会，总比背后捅刀子好。
“1、请看如下贴图，我们需要4名员工，在你们资源部的大力支持下，顺利的进了3个，现就差最后一个了。”
该捧一下他们也得捧，工作中的斗争，要有拉有打。而且这个邮件抄送的大老板太多，不能象泼妇骂街一样，以吵赢为目标，那样赢了也是输了，要让大老板们看到自己的职业操守。
在第一句话下面，贴了一个从资源部的系统上拷过来的图片，项目方在这个系统上填入自己的需求，资源部按需求找人。这是他们的系统，别人可绝不能造假。
上面清清楚楚的写着需要4人，JCL和PLI各2年以上经验，和语2级以上，工作时间和地点等信息都很明确。
“2，资源部最后提供的候选人，我们看了一下简历，没有PLI的工作经验，按简历看他不符合项目的需要。”
下面再把员工简历中，语言能力的部分拷图上去，上面明确的写着，JCL，1年工作经验，PLI，有学习经验。
“3，我知道公司不允许面试，但是，我有着如你所说相同的想法，‘作为公司的部门经理，不能只想着自己的项目，要有一定的担当，敢于承担风险，为公司分忧。’
所以，我没有马上拒绝，而是项目经理去了解一下情况，哪怕他会一点点PLI，我就愿意承担风险去用他。但令人遗憾的是，项目经理的反馈是，‘他完全不懂PLI，而且JCL几乎忘光了。’
在这种情况下，我们实在无法让他进项目。”
以彼之矛，攻彼之盾，能让对方憋出内伤，谁不会唱高调。
“4，如果这种做法不符合公司规定，那以后遇到同样情况，我们将不再面试，而是根据简历直接拒绝。”
第二天一上班，就去找魏子非，把草稿中的邮件给他看看。他看的也很仔细，帮着改了改其中一些语气词，让整体看起来缓和一些。
然后对他说：“这个那姆啊，不用在乎他，成天正事办不好，各部门经常指责他，这下他还找别人把柄，还想倒打一耙。”
“你唯一要注意的一点就是，面试这个词，是敏感词，轻易别用。你可以说，这个员工的工作经历，简历上写的不太清楚，需要找本人核实一下。只要不说面试这个词本身，和员工聊一天也没人管。”
叶奕凡一听，不禁深以为然，这是政治智慧啊。自己有些大意了，大大咧咧的在邮件上写着，经过面试……不予采用，这不是主动授人以柄了吗。
这个邮件不用太早回，早的话给人的感觉就是辩解意图太强，上午让子弹飞一会儿，中午吃饭前，点了发送按纽。
邮件发出去之后，一切声音都没有了，玉宇澄清万里埃。