第70章 阿迪成了最后的输家？（求订阅）
艾瑞克以为就这一个热搜，那显然是把阿迪，框威这些公司想的太好了。
在没有发生这个事情之前，阿迪框威这些公司这段时间每天因为售后的事情挨骂。
现在难得有好消息和好评给他们提升口碑，这个热搜肯定是要天天买的。
又过了一天，在有新的消费者去阿迪框威这些门店买东西消费，感觉店里的服务待遇好，拍视频发到网上的时候，阿迪框威这些公司的市场部就会买点流量，把视频给顶上去。
为了产生鲜明的对比，同样有去奈克门店的消费者发吐槽视频的时候，阿迪框威这些公司也会帮忙把流量给买上去。
谁让奈克市场份额最大呢？
被买上了热搜，奈克想要撤热搜就没这么容易了。
因此之后的每天都是阿迪框威这些好评的热搜在热搜榜第一，奈克差评的热搜在热搜榜第二。
看着自家不好的负面新闻每天挂在热搜榜第二，艾瑞克肺都快气炸了：“这是要把奈克的负面弄的人尽皆知啊。”
到了第四天的时候，艾瑞克实在是忍不住了。
艾瑞克再次催促人事部的许慧琳：“许总监，必须给我加快速度，明天下午六点钟之前，必须把阿迪大斯门店的销售，售后服务员全部挖到位。”
“如果猎头公司这都做不到，以后不用合作了。”
艾瑞克的忍耐已经到达极限了。
挖郭星源挖不到，现在连普通的门店工作人员都搞不定，还算什么顶级猎头公司。
这个热搜这么挂着，每天浏览量都这么高，这搞得所有华夏区的消费者都知道他们奈克的服务不行了。
别说洗白了，漂白都漂不白了！
“明白。”
许慧琳知道艾瑞克下了死命令，所以立刻通知猎头公司，让他们多多的加把劲。
丁冠宇在接到许慧琳的电话，同样很生气。
“润跑公司的苏总真不是一个好对付的人，怪不得年纪轻轻可以打下这么一份产业。”
丁冠宇知道自己轻敌了。
不管怎么联络郭星源的团队，就是一个都不愿意跳槽。
苏羽对于员工的管理能力，真的是远远的超出了丁冠宇的想象。
这种忠诚度，怕和电影电视剧里面的死士没多少区别了吧？
他这边人没挖走人，苏羽反而不断给他的金主制造麻烦，真的是难受。
不过奈克公司作为长期的大客户，丁冠宇不敢怠慢，所以只能抽调其他团队的人手过来帮忙加班了。
人有时候不逼一把都不行。
在艾瑞克逼着丁冠宇必须得完成任务的时候，丁冠宇还是按时的完成了任务。
在第五天下午，成功和阿迪门店店员谈妥。
在第六天中午的时候，一个标题名为【阿迪大斯飘了】的热搜就霸占了热搜榜第一，还是处于大爆的状态。
在各大社交平台都是如此。
这个热搜让很多吃瓜群众不明。
前段时间还一直挨骂，最近几天稍微好了一点点，阿迪就飘了？
阿迪有这么蠢吗？
很多人都点了这个热搜。
点进去一看，让很多人大跌眼镜。
只见一对夫妻带着自家的孩子来到了阿迪大斯的店里面。
因为最近阿迪口碑提升了，所以在阿迪店里面的客人非常的多。
可是工作人员就只有两个，搞得看鞋子的时候根本就没人过来招呼，更别说送上什么酸梅汤了，想都不要想。
只见这个夫妻一边拿着手机拍着阿迪大斯在店里面，一边愤怒的表达不满：“你们阿迪是涉嫌虚假宣传了吧？”
“这两天网上总说你们公司服务多么的周到，结果今天过来这里半个小时了，别说像热搜上面说有酸梅汤喝，就连过来招呼的人都没有。”
“之前的宣传都是请水军做的吧？”
在这对夫妻其中的妻子如此愤怒的拍视频的时候，阿迪大斯的店长立刻出来劝阻：“这位客人，请冷静一下。”
很明显，这对夫妻冷静不了，因为他们非常的愤怒，感觉被欺骗了。
不只是这对夫妻，店里的其他客人也非常的不满，所以在视频里面，可以听到其他客人不满的声音。
“你们阿迪大斯要是有那个钱天天买热搜，伱们能不能请点服务员吗？这么大的一家店，就两个人，有没有搞错啊？”
“来你们这买个鞋子，还得花个一两小时，谁来你们这买。”
“这才几天功夫，你们阿迪大斯就飘了，居然跟奈克学，脑子进水了吧？”
除了这对夫妻的视频，热搜下面还有很多骂阿迪大斯的视频，都是吐槽阿迪大斯服务不行的。
这些个视频让网友都看呆了。
“真的假的，阿迪这么做，是真的飘了啊。”
“阿迪有种啊，奈克前脚到现在一直挨骂，阿迪现在居然有样学样，谁给他的勇气啊？”
“蹭了几天热度，舍不得花销了？就开始减少人工，节约花销？这些国外公司果然是傲慢的不得了。”
“阿迪这么嚣张，谁还买阿迪，我嘲笑他。”
评论清一色都是骂人和鄙视的。
这几天一直都是好评，门店的客流量有所上升，这让阿迪大斯很高兴。
结果这个突如其来的差评热搜，直接让阿迪大斯的高管蒙了。
身为总经理的克莱伦斯看着这个热搜，找员工了解了事情的来龙去脉之后，气的血压都飙升了。
“该死的奈克，润跑公司挖你门店的员工，关我阿迪大斯屁事。有本事去挖回来啊。”
克莱伦斯做梦都没想到，润跑公司挖了奈克公司的人，奈克公司屁都不敢放一个，结果反手就挖他们阿迪大斯的人，把他们阿迪大斯当软柿子吗？
这个仇，克莱伦斯绝对是牢牢的记住了，总有一天要给奈克背后再捅一刀。
不过气归气，事情还是得处理。
克莱伦斯立刻把人事部的总监刘燕雪给找了过来：“刘总监，你去把框威在一线城市跟二线城市线下门店的服务员销售售后全部给我挖过来。”
“挖框威的人啊？”
“对。”
克莱伦斯也是没辙，因为他知道奈克公司把这些员工给挖过去，他想要让这些员工在跳槽回来，这是不可能的。
一方面要加薪，另外一方面这样反复横跳的话，这些员工自己也清楚，一旦回来，等这个事情的危机解除了，肯定呆不长久。
所以肯定是打死都不会回来的。
基于这样的情况之下，就只能重新的招聘员工。
现在润跑公司奈克公司都做了这么不要脸的事情，阿迪大斯也就不当什么正人君子了。
再当正人君子，十一长假促销要被人弄死了。
“刘总监，如果人手不够，就去找猎头。”
“反正必须得在10月1号长假之前，把我们公司一线，二线城市线下门店的工作人员安排到位。”
“知道了，克莱伦斯。”
刘燕雪立刻去做了。
克莱伦斯知道这肯定是不够的。
本来有了好评，结果又挨骂了，想要平息消费者的怒火，在十一长假期间，想要让消费者过来，就只能再给更多的促销了。
所以克莱伦斯只能打电话给市场部的总监赵恩阳。
“赵总监，十一长假，我们阿迪线下门店所有的鞋子给到六折的优惠，然后再送一些礼品。”
“不要送袜子，这样没有诚意的。”
“我们就送帽子。”
“买的多的，我们就送书包。”
“这个促销活动，我们必须得把销量给做上来，并且把口碑给打回来。”
“好的。”
打完这个电话，克莱伦斯心里在滴血。
本来好端端的没什么事情，结果莫名其妙在长假促销前挨这么多骂，要做促销换口碑，真就是无妄之灾啊。
不过在克莱伦斯采取行动的时候，框威斯凯骑这些公司同样看到了挂在热搜上面的【阿迪飘了】的这个热搜。
“阴险啊，奈克公司现在跟润跑公司一样，学的不要脸了，估计阿迪大斯肯定也会干这种不要脸的事情，绝对不能给他机会。”
现在距离长假已经没有几天的时间了。
这个时候如果人被挖走了，挖别人就来不及了，长假七天就等着干瞪眼吧。
这种事情发生了，各大公司的总经理还不得被总部给骂惨了？
所以这种事情必须要做个未雨绸缪。
各大公司都开始给门店的员工提高待遇，让他们不要走。
不只是国外公司，国内的厂商同样如此
现在各大国外厂商都降价，导致国内厂商现在也卷的不得了。
长假促销非常重要。
万一阿迪大斯狗急跳墙，乱咬人，咬到他们了怎么办。
所以必须得提高员工待遇，防止被挖走人，那样就等着挨骂吧。
克莱伦斯本来以为挖人这个事情应该很顺利。
就像润跑公司挖走奈克公司的员工，奈克公司挖走阿迪大斯门店的员工一样，应该都是很顺利的一个事情。
结果在第二天快下班，克莱伦斯找刘雪燕了解情况的时候，肺都气炸了。
“没有人愿意跳槽？什么情况？”
“这些工作人员给高待遇都不走？”
克莱伦斯慌了。
挖不到人，这长假七天促销，阿迪难道看着别家公司卖货吗？
润跑公司和奈克互相搞事情，为什么最后阿迪成为输家？